會議開始，萍聚德集團本部及下轄子公司——安徽英高醫(yī)療設(shè)備有限公司、安徽萍聚德醫(yī)療科技股份有限公司、中盾云衛(wèi)（北京）醫(yī)療科技有限公司各部門管理層，分別就上半年工作完成情況、關(guān)鍵問題及下半年重點工作計劃等方面進(jìn)行分享，深入分析本部門工作存在的問題與不足，并結(jié)合實際工作開展情況，制定下半年初步的工作計劃。

萍聚德集團副總裁朱殿祥先生對集團上半年度的業(yè)績數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤和分析，并宣布下半年的業(yè)績指標(biāo)。隨后，朱總著重對營銷中心虛擬股權(quán)激勵方案進(jìn)行了宣講，讓萍聚德人都了解到虛擬股權(quán)激勵政策，并能以此將自己和集團聯(lián)系在一起，共同成長，真正實現(xiàn)“為社會、客戶、股東、員工創(chuàng)造價值，相互成就”的核心價值觀。

萍聚德集團副總裁張衛(wèi)東先生就集團現(xiàn)行的組織架構(gòu)、人力資源進(jìn)行了講解和分析，并深入從績效、崗位職務(wù)晉升、設(shè)立內(nèi)訓(xùn)師等方面進(jìn)行了細(xì)致的規(guī)劃，明確相關(guān)工作的落實在集團管理經(jīng)營中的重要性和必要性。

為了進(jìn)一步明確全年工作目標(biāo)和部門職責(zé)，把好“責(zé)任關(guān)”，切實做到“責(zé)任共擔(dān)，利益共享”，保證集團年度目標(biāo)能夠順利達(dá)成。會上，萍聚德集團管理層依次簽訂了《目標(biāo)責(zé)任書》。

目標(biāo)責(zé)任書的簽訂，在明確定性考核的基礎(chǔ)上進(jìn)一步細(xì)化工作指標(biāo)考核，對集團各子公司、各部門2022年的具體工作提出了明確的任務(wù)責(zé)任要求，強化了目標(biāo)管理理念，進(jìn)一步增強了全體萍聚德人的任務(wù)目標(biāo)責(zé)任意識，激發(fā)了全體管理層的緊迫感和積極性，為集團2022年度戰(zhàn)略目標(biāo)的全面完成奠定了堅實的基礎(chǔ)！