會議開始，萍聚德集團本部及下轄子公司——安徽英高醫療設備有限公司、安徽萍聚德醫療科技股份有限公司、中盾云衛（北京）醫療科技有限公司各部門管理層，分別就上半年工作完成情況、關鍵問題及下半年重點工作計劃等方面進行分享，深入分析本部門工作存在的問題與不足，并結合實際工作開展情況，制定下半年初步的工作計劃。

萍聚德集團副總裁朱殿祥先生對集團上半年度的業績數據進行復盤和分析，并宣布下半年的業績指標。隨后，朱總著重對營銷中心虛擬股權激勵方案進行了宣講，讓萍聚德人都了解到虛擬股權激勵政策，并能以此將自己和集團聯系在一起，共同成長，真正實現“為社會、客戶、股東、員工創造價值，相互成就”的核心價值觀。

萍聚德集團副總裁張衛東先生就集團現行的組織架構、人力資源進行了講解和分析，并深入從績效、崗位職務晉升、設立內訓師等方面進行了細致的規劃，明確相關工作的落實在集團管理經營中的重要性和必要性。

為了進一步明確全年工作目標和部門職責，把好“責任關”，切實做到“責任共擔，利益共享”，保證集團年度目標能夠順利達成。會上，萍聚德集團管理層依次簽訂了《目標責任書》。

目標責任書的簽訂，在明確定性考核的基礎上進一步細化工作指標考核，對集團各子公司、各部門2022年的具體工作提出了明確的任務責任要求，強化了目標管理理念，進一步增強了全體萍聚德人的任務目標責任意識，激發了全體管理層的緊迫感和積極性，為集團2022年度戰略目標的全面完成奠定了堅實的基礎！