


2023
萍聚德集團

? 2023年度戰略規劃會暨春訓 ?

歲月如梭,華章日新,2022年已經過去,充滿希望和挑戰的2023年如期而至。新的一年,我們篤行如初、行穩致遠;新的一年,我們應勢而謀、乘勢而上!為總結2022,展望2023!1月31日,萍聚德集團全體同仁齊聚安徽萍聚德醫療科技股份有限公司召開為期三天的集團2023年度戰略規劃會暨春訓!




01

集團新春團拜會
1月31日上午,萍聚德集團新春團拜會正式拉開帷幕,集團本部及各子公司全體同事紛紛入場簽到,集團“高管天團”為同事們佩戴紅圍巾,象征著集團事業紅紅火火,集團總裁戴萍女士為同事們發放新春紅包。





02

集團總裁致辭

團拜會結束,集團總裁戴萍女士進行致辭發言,首先回顧了過去一年里集團發生的重大事記:
#1月管理運營# 正式以萍聚德集團運營管理
#2月會議召開# 桐城市“一改兩為”服務醫工醫藥企業發展協調會在萍聚德科技召開
#2月公益# “胃愛而行,健康桃園行”大型義診
#3月產學研結合# 與合肥工業大學共同成立雙聯合實驗室
#4月公益行動# 助力抗疫,守護“守護者”的健康公益活動,通過省紅十字基金會捐贈15萬余元消毒產品
#5月榮獲稱號# 萍聚德科技榮獲安徽省科技型中小企業稱號
#6月企業文化# 萍聚德集團企業文化內容完善發布,萍聚德科技辦公區域視覺優化工程落地
#7月專利申請# 三件實用新型專利授權,四件軟著;十件發明專利實質審查生效,一件發明專利審中
#8月抖音直播# 中盾云衛抖音直播平臺首次開播
#9月嶄露頭角# 萍聚德集團受邀央視《實業精神》欄目深度報道
#9月電商啟動# 益生20次氯酸產品啟動電商運營,入駐京東等交易平臺,并開通中盾云衛抖音直播
#9月會議召開# 獨家承辦2022年安徽省幽門螺桿菌與微生態高峰論壇,在桐城順利召開
#11月項目啟動# 啟動次氯酸品牌包裝建設,并與歐賽斯簽定戰略合作
#11月成功收官# 標記物膠囊臨床預實驗完成并成功收官
#12月疫情爆單# 疫情防控放開,益生20次氯酸需求暴增,公司全員全力以赴,爭分奪秒,保質保量保市場供應
#12月榮獲稱號# 萍聚德科技獲高新技術培育企業
#12月榮獲稱號# 榮獲全國衛生產業企業管理協會常務理事單位
會上,戴總細數了2022年集團全體高管和工作人員上下齊心,辛勤耕耘,收獲的累累碩果,也總結了過去一年里工作中存在的問題和未完成的工作任務,表明了2023年進一步改革和完善、經營機制和管理體系的決心。

隨后,戴總提出萍聚德集團未來五年的戰略發展規劃,對2023年集團公司戰略目標達成及要素進行細分拆解,明確了集團戰略發展的方向。相信在集團高層的帶領下全體員工心往一處放,勁往一處使,必將贏得新發展,早日實現“質”和“量”的新飛躍。
03

黨建指導員&法務代表致辭

隨后,集團黨建指導員趙金義部長、集團法務顧問代表程永清先生相繼發言。趙部長借用毛主席的“我們共產黨人好比種子”這句話勉勵每一位員工做一枚質樸的種子,向陽而生,扎根沃土,把根深扎在萍聚德的土地上,懷抱夢想,茁壯生長,在公司最需要的地方“生根發芽”“枝繁葉茂”,腳踏實地,為公司的發展貢獻出己的一份力量。

04

優秀表彰
2022年,萍聚德集團涌現出了新一批值得大家學習和肯定的工作伙伴。今天的表彰,既是對優秀員工過去工作的認可,也是對每一位伙伴們未來工作的一種鼓勵!

2022年度優秀員工

2022年度杰出貢獻獎
激勵典型,表彰模范,我們為來自集團本部及各子公司舉薦的優秀及杰出貢獻的員工們慶賀歡呼,感謝他們過去一年的堅守與付出,祝愿他們在新的一年取得更耀眼的成績。
05

高管任命及權責公告
2023年伊始,萍聚德集團的管理層有了新的部署,會上集團人力中心公布了2023年集團高管的人事任命,并明確了各高管的權責范圍。

在其位,謀其職,負其責,盡其事,手上握著的權力越大,也就意味著肩上承擔的責任越重。在新的一年里,各位高管將全面利用自身優勢,做好模范帶頭作用,發揮管理才干,竭盡全力帶領團隊實現萍聚德集團新階段的發展戰略,一步一個腳印,向著“華夏醫療百年企業,國際大健康知名品牌”的集團愿景前進。
06

集團高管述職
隨后,集團副總裁朱殿祥先生、集團副總裁張衛東先生、集團首席信息官李高虎先生、集團產品研發技術中心副總監楊世春先生依次做2022年度工作述職匯報。

集團副總裁 朱殿祥

集團副總裁 張衛東

集團首席信息官 李高虎

集團研發技術中心副總監 楊世春
各位高管分別從崗位職責履行、目標任務完成、業績表現等方面進行了全面客觀的總結,系統總結2022年度的工作成績,展示工作亮點的同時,分析工作中存在的問題及不足,并對2023年各項工作開展謀篇布局,定目標、定路徑、定措施。
07

企業文化培訓
企業文化是企業的靈魂,是員工進行自我規范的主要來源,更是推動企業發展的不竭動力。戴總為我們講述了萍聚德集團的發展歷程,企業的發展歷程記載著公司從無到有的過程,是企業管理團隊與管理理念不斷完善與提升的過程。員工通過了解公司的發展歷程從而可以深刻地理解公司的企業文化,組織結構及發展核心,尋找自己的發展方向,更快地融入到企業中去。


08

結構模塊化薪酬制度講解
會議上,集團副總裁張衛東先生就結構模塊化薪酬制度進行了詳細的分析講解。張總立足集團人力各項數據,明確了現階段結構化薪資實行的必要性。同時,張總提倡員工在工作之余持續學習,不斷自我提升,壯大集團高學歷高素質的人才隊伍。

09

產品培訓
本次培訓針對公司主營的益生20次氯酸消毒系列產品、過氧乙酸、內鏡末端清洗無菌水處理系統、胃腸動力標記物膠囊、呼氣試驗五大類產品為全體員工進行系統的講解與培訓,并行了現場抽答和考試。

通過本次培訓,讓大家更加全方位地了解產品知識,并在日后落實到各項工作當中,凝聚成集團發展的動力,助力市場長久穩定發展,助力集團做大做強。


會議的最后,在總裁的帶領下集團高管集體上臺表態,對完成2023年度指標表明決心,鼓舞士氣。緊接著,各子公司開展內部討論會,明確2023年度指標,并對目標進行拆解,隨后簽訂目標責任書。

曙光已現,向陽而生。在癸卯兔年伊始,萍聚德集團就已經上緊弦、拉滿弓、鉚足勁,將以一刻不等、一拍不慢的精氣神,奮戰開局爭先,在發展中占據主動,在市場中贏得先機,創造高質量發展新格局,全體萍聚德人將踏著時代節拍,向百年萍聚德夢,堅韌不拔、勇毅前行!
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