10月28日上午，桐城市市委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長董紅軍，桐城經(jīng)開區(qū)黨工委委員、紀工委書記陳浩浩一行深入萍聚德科技有限公司開展調(diào)研。此次調(diào)研以“面對面紓困、點對點賦能”為目標，通過實地參觀企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營場景、召開專題座談會等形式，精準聚焦企業(yè)人才引育留用難題，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入組織動能。

在董事長戴萍陪同下，董紅軍一行首先走進公司產(chǎn)品展廳，詳細了解企業(yè)核心產(chǎn)品研發(fā)與市場推廣情況。當?shù)弥髽I(yè)自主研發(fā)的三類醫(yī)療器械——胃腸動力標記物膠囊已進入上市關鍵階段，且其無菌水處理系統(tǒng)憑借技術創(chuàng)新性榮獲 “首臺套”及“安徽新產(chǎn)品”稱號并在市場上逐步推廣應用時，董紅軍對企業(yè)堅持科技創(chuàng)新的發(fā)展路徑給予高度認可，并關切詢問產(chǎn)品研發(fā)過程中遇到的技術瓶頸與資源需求。

在隨后召開的座談會上，董事長戴萍詳細匯報了企業(yè)近期發(fā)展態(tài)勢、中長期戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司快速發(fā)展過程中面臨的人才需求，重點圍繞醫(yī)療技術研發(fā)人才、高端生產(chǎn)管理人才、市場拓展專業(yè)人才的引育留用問題提出訴求。董紅軍認真傾聽企業(yè)訴求，逐項回應疑問，并結合桐城市人才工作部署與惠企政策，為企業(yè)破解人才難題提供方向指引。

董紅軍強調(diào)，服務企業(yè)發(fā)展、破解人才瓶頸是組織部門的重要職責，也是推動地方經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的關鍵舉措。近年來，桐城市聚焦企業(yè)人才需求，先后出臺一系列惠企人才政策，今年更是創(chuàng)新推出“事編企用”人才政策，通過事業(yè)編制保障、企業(yè)崗位使用的模式，為企業(yè)引進急需緊缺人才提供支持。他同時對企業(yè)發(fā)展提出期望，希望萍聚德科技進一步強化自身人才培養(yǎng)體系建設，充分發(fā)揮企業(yè)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，做好員工思想政治工作與人文關懷，讓人才“引得進、留得住、用得好”，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展注入強勁動力，共同推動桐城市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。